崇川年内招引5名博士后，集聚高端人才促创新发展
今年以来，崇川区博士后引才持续发力，招引博士后5名，另有3名在洽谈阶段，累计进站博士数达到32名，在站博士15名，形成人才集聚效应。
近年来，崇川区实施人才强区和创新驱动发展战略，不断加强政策激励。区人社局开展全链式人才服务，一方面强化博士后载体建设，建立重点企业信息库，集中指导企业申报国家级博士后工作站及省级博士后创新实践基地；另一方面，持续对接设站企业的博士后招引工作，充分调动设站单位的主体作用，形成人才集聚效应，同时积极推荐博士后参加各类项目对接交流及创新创业大赛，加快科研成果转化。
今年市级人才新政中增加了对博士后设站单位的补助，单位每招收1名博士后研究人员，给予一次性科研经费补助20万元，“我们崇川新出台的区级人才新政，也强化了激励机制，对于在站博士获得中国博士后科学基金、江苏省卓越博士后计划资助的，按照所获资助金额1:1给予匹配资金资助。”区人社局相关负责人介绍说，前段时间市里举行的船舶海工和电子信息产业集群对接洽谈会上，崇川也有两家博士后设站企业到现场对接，广纳海内外优秀人才。
目前，崇川区博士后建站数及人才引进数均居全市前列，专业涵盖船舶海工、电子信息、智能制造、新能源新材料等领域，成为区域科技创新的“主引擎”。